Burmistrz Sępólna Krajeńskiego ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy Inspektor ds. dróg

BURMISTRZ  SĘPÓLNA KRAJEŃSKIEGO

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

INSPEKTOR DS. DRÓG

w Urzędzie Miejskim w Sępólnie Krajeńskim,

89-400 Sępólno Krajeńskie, ul. Tadeusza Kościuszki 11

Proponowany termin zatrudnienia: maj - czerwiec 2025 r.

Data ogłoszenia naboru 25.04.2025 r.

Termin składania dokumentów: 06.05.2025 r.

Wymiar czasu pracy – 1 etat

1. Wymagania niezbędne:

Kandydat powinien:

1. posiadać obywatelstwo polskie;
2. posiadać pełną  zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;
3. cieszyć się nieposzlakowaną opinią;
4. nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane                                  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. posiadać kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na w/w stanowisku tj. wykształcenie wyższe oraz 3 letni staż pracy.

2. Wymagania dodatkowe:

Kandydat powinien:

1. posiadać wykształcenie wyższe preferowane: administracyjne, z zakresu drogownictwa;
2. posiadać znajomość aktów prawnych stosowanych na stanowisku pracy tj.:

1. Ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;
2. Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
3. Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
4. Ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej;
5. Ustawy z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych;
6. Ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. prawo ochrony środowiska;
7. Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych;
8. Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny;
   3. posiadać umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego;
   4. wykazywać się komunikatywnością, dyspozycyjnością i systematycznością;
   5. posiadać zdolność analitycznego myślenia;
   6. posiadać prawo jazdy kat B.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1. Rzetelne i terminowe wykonywanie zadań przydzielonych przez bezpośredniego przełożonego.
   2. Prowadzenie ewidencji i ksiąg gminnych dróg wiejskich i miejskich (w tym wewnętrznych) oraz ścieżek rowerowych.
   3. Sporządzanie informacji o drogach gminnych i przekazywanie ich do Generalnego Dyrektora Dróg Krajowych i Autostrad.
   4. Prowadzenie spraw w zakresie zaliczania dróg do właściwych kategorii.
   5. Prowadzenie spraw w zakresie organizowania ruchu drogowego i prawidłowego oznakowania dróg gminnych.
   6. Umieszczanie i utrzymanie tabliczek z nazwami miejscowości, ulic, placów, osiedli.
   7. Wydawanie zezwoleń na lokalizację zjazdu na drogę gminną lub jego przebudowę.
   8. Współpraca z właściwymi organami w zakresie dbałości o porządek i bezpieczeństwo ruchu.
   9. Prowadzenie spraw dot. modernizacji i utrzymania dróg gminnych, chodników, ścieżek rowerowych, mostów, przepustów i urządzeń drogowych oraz kontrola ich stanu.
   10. Prowadzenie spraw związanych z konserwacją kanalizacji deszczowej.
   11. Współpraca z sołectwami, w szczególności w zakresie utrzymania dróg.
   12. Współpraca z zarządcami dróg powiatowych, wojewódzkich i krajowych w zakresie odcinków dróg przebiegających przez teren gminy.
   13. Prowadzenie okresowych kontroli stanu dróg i obiektów drogowych.
   14. Zapewnienie utrzymania przejezdności dróg w okresie zimowym.
   15. Prowadzenie spraw w zakresie dróg gminnych dotyczących:

1. zezwoleń na zajęcie pasa drogowego i kontroli realizacji,
2. zezwoleń na lokalizację w pasie drogowym obiektów nie związanych z gospodarką drogową,
3. przywracania pasa drogowego do stanu poprzedniego w razie naruszenia,
4. naliczania opłat za zajęcie pasa drogowego.
   16. Podejmowanie całokształtu czynności związanych z uzyskaniem opinii  i zezwoleń na zajęcie pasa drogowego i wyrażenia zgody na przemarsz w związku z uroczystościami organizowanymi przez gminę.
   17. Prowadzenie utrzymywanie miejsc parkingowych zlokalizowanych na obszarze miasta, sprawowanie nadzoru w zakresie pobierania opłat parkingowych, przygotowywanie aktów prawnych dot. strefy płatnego parkowania.
   18. Prowadzenie ewidencji mostów i przepustów.
   19. Ustalanie udziałów jednostek w kosztach budowy, modernizacji, utrzymania i ochrony drogi zakładowej w przypadku gdy jednostki nie ustaliły tych udziałów w drodze porozumienia.
   20. Zapewnienie środków transportowych dla ewakuowanej ludności w sytuacjach zagrożenia.
   21. Realizacja działań związanych ze wsparciem zadań jako gospodarza (Host Nation Suport – HNS) udzielanego siłom sojuszniczym stacjonującym lub przemieszczającym się na obszarze gminy.
   22. Przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Burmistrza oraz projektów uchwał i innych materiałów wnoszonych pod obrady Rady Miejskiej i Komisji w ramach stanowiska pracy.
   23. Wprowadzanie do  BIP niezbędnych danych z zakresu zajmowanego stanowiska.
   24. Archiwizacja dokumentów dot. zajmowanego stanowiska.
   25. Przestrzeganie przepisów ujętych w:

1. rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.  w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenie dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);
2. ustawie z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych.

3. Wymagane dokumenty:
   1. list motywacyjny;
   2. życiorys – curriculum vitae;
   3. kserokopie świadectw pracy, z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej;
   4. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
   5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
   6. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
   7. oryginał kwestionariusza osobowego dla osób ubiegających się o zatrudnienie;
   8. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   9. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
   10. oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych  zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)  oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.”;
   11. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia określonego w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych;
   12. inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.
4. Warunki pracy:

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat. Miejsce pracy na I piętrze budynku Urzędu Miejskiego w Sępólnie Krajeńskim  (budynek wyposażony jest w windę). Praca wymaga częstych wyjazdów w teren, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu w marcu 2025 r. w Urzędzie Miejskim w Sępólnie Krajeńskim w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego                          w Sępólnie Krajeńskim ul. Tadeusza Kościuszki 11, 89-400 Sępólno Krajeńskie pokój nr 10                           z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko – Inspektor ds. dróg w Urzędzie Miejskim w Sępólnie Krajeńskim.” od poniedziałku do piątku w godzinach urzędowania tj. w poniedziałek, środę, czwartek od godz. 7:30 do godz. 15:30, we wtorek od godz. 7:30 do godz. 16:00, w piątek od godz. 7:30 do godz. 15:00, z wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy lub przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego w terminie do dnia 06.05.2025 r.

Dokumenty aplikacyjne opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu (zgodnie z Ustawą z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej) można składać drogą elektroniczną na skrzynkę sekretariat@gmina-sepolno.pl bądź skrzynkę aplikacji e-puap na koncie Gminy Sępólno Krajeńskie w terminie do dnia 06.05.2025 r.

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie (ważna data wpływu do Urzędu, data stempla pocztowego w przypadku wysłania dokumentów aplikacyjnych za pośrednictwem operatora pocztowego, data wpływu na elektroniczną skrzynkę pocztową oraz skrzynkę aplikacji e-puap w przypadku wysłania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną) oraz niekompletne nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.gmina-sepolno.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Sępólnie Krajeńskim.

6. Informacja dot. dokumentów aplikacyjnych.
   1. dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych;
   2. dokumenty aplikacyjne osób, które zostały umieszczone w protokole zgodnie z § 11 ust. 2 pkt 1 regulaminu, zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zawarcia umowy o pracę z osobą wyłonioną w drodze naboru.
   3. dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odbierane osobiście przez zainteresowanych w ciągu 1 miesiąca od dnia zakończenia procedury naboru. Po tym terminie dokumenty nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone.

Burmistrz Sępólna Krajeńskiego
Waldemar Stupałkowski

DOCXKLAUZULA INFORMACYJNA W PROCESIE REKRUTACJI.docx (21,88KB)
DOCKWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE.doc (42,50KB)